Externe Mitarbeiterberatung (Employee Assistance Program EAP)
Ihre Mitarbeiter sind Ihr bestes Gut. Sorgen Sie dafür, dass es so bleibt!
Fördern Sie mit EAP die Gesundheit, Stabilität, Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit Ihrer Angestellten
Hohe Anforderungen im Beruf, psychische Belastungen, Erschöpfung, Motivationslosigkeit, private Probleme, Anspannung – wie stehen Sie Ihren Mitarbeitern und Führungskräften in Krisen- und Belastungssituationen zur Seite?
Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte aktiv dabei, Krisen durchzustehen, Lösungen zu erarbeiten und Stress abzubauen. Professionelle Beratung kann in kurzer Zeit sehr viel dazu beitragen, dass Ihre Angestellten wieder zu hundert Prozent bei der Sache sind – privat und vor allem auch beruflich.
Mit dem Employee Assistance Program (EAP) ist dies einfach, kostentransparent und in einem völlig geschützten Rahmen in meiner Praxis in München möglich. Die Unterstützung erfolgt ganz unkompliziert am Telefon oder in der persönlichen Einzelberatung, je nach Wunsch und Bedarf des Angestellten.
Geben Sie Ihren Mitarbeitern und Führungskräften die nötige Unterstützung, ihre Probleme gut zu bewältigen und helfen Sie Krisen und Problemphasen frühzeitig zu lindern, bevor diese in körperlicher und psychischer Erkrankung münden.
Meine Kunden
Meine Kunden sind verantwortungsbewusste und fortschrittliche Unternehmen, die gezielt in ihre Mitarbeiter investieren, denn sie wissen die Gesundheit ihrer Mitarbeiter zu schätzen und erkennen die Vorteile eines geringen Krankenstandes, verbunden mit hoher Arbeitsfähigkeit und Motivation.
Als Vor-Ort Berater und Business-Coach im Großraum München biete ich für die größten EAP Anbieter Deutschlands seit vielen Jahren externen Mitarbeiterberatung und Coaching als face to face Beratung in meiner Praxis in München an.
Der Ablauf der externen Mitarbeiterberatung
In schwierigen und belastenden Lebenssituationen der Fach- und Führungskräfte stehe ich Ihnen im Großraum München als unabhängiger Ansprechpartner außerhalb des Unternehmens zur Verfügung.
Die Beratung erfolgt streng vertraulich und entsprechend des Kontingentes, das Sie Ihren Mitarbeitern eingeräumt haben (z.B. sechs Sitzungen im Zeitraum von einem halben Jahr). Der lösungsorientierte und systemische Ansatz erlaubt eine schnelle und gleichzeitig tiefgreifende Aufarbeitung sowie Klärung. Ich begleite Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte bis die schwierige Situation gelöst ist.
Vorteile & Nutzen von EAP
• Stärkung Ihre Angestellten, so dass diese gesund, stabil, leistungsfähig und zufrieden bleiben
• Verringerung der Kosten durch krankheitsbedingte Arbeitsausfälle und Fehlzeiten
• Schnelle und konstruktive Problemlösungen
• Schärfung Ihres Profils als sozialer Arbeitgeber
• Steigende Mitarbeiterbindung und Loyalität
• Sie behalten jederzeit die Transparenz und Kontrolle über die entstehenden Kosten
• Entlastung für Mitarbeiter, Führungskräfte und Personalabteilung
• Unterstützung Ihrer Führungskräfte durch fachkompetenten Rat im Umgang mit betroffenen Mitarbeitern sowie konflikthaften Situation
Anlässe & Themen von EAP
Berufliche, private oder gesundheitliche Themen sind möglich
Die externe Mitarbeiterberatung bietet den idealen Rahmen, um berufliche, psychosoziale oder gesundheitliche Fragestellungen anzugehen und wirksam zu lösen.
Berufliche Themen
• Karriereplanung oder berufliche Veränderungen
• Selbstmanagement und persönliche Führung
• Kommunikationsprobleme mit Vorgesetzten, Kunden und Kollegen
• Umgang mit Stress, Unruhe, Anspannung, Motivationslosigkeit, Leistungseinbußen
• Über- und Unterforderung (Burnout & Boreout)
• Konflikte mit Kollegen, Vorgesetzten und Mitarbeitern
• Mobbing
• Selbstzweifel & Selbstwertproblematiken
Gesundheitliche Themen
• Ernährung, Entspannung oder Bewegung
• Sucht, Abhängigkeiten sowie Alkohol am Arbeitsplatz
• Umgang mit Erkrankungen (Autoimmunerkrankungen, Krebs, etc.)
• Depression, Phobie & Panikattacke, Zwänge, Schlafstörungen, etc.
Persönliche Themen
• Work-Life Balance (Vereinbarkeit von Beruf und Familie)
• Erziehungsprobleme, Herausforderung Patchworkfamilie
• Krankheit in der Familie, Versorgung und Pflege von Angehörigen
• Partnerschaftskonflikte, Trennung, Scheidung, Umgang, Unterhalt
• Umgang mit Konflikten in der Familie
• Lebenskrisen (Todesfälle, Trauer, Diagnose einer schweren Erkrankung)
• Finanzielle Sorgen
Kontaktieren Sie mich gerne!
Ich unterstütze Sie im Großraum München dabei, eine auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens individuell angepasste Möglichkeit der externen Mitarbeiterberatung (EAP) herauszuarbeiten.
Zudem berate ich Sie bei der Umsetzung und internen Bekanntmachung von externer Mitarbeiterberatung als Employee Assistance Program in Ihrer Organisation.
Bei Interesse nehmen Sie hier unkompliziert und unverbindlich Kontakt zu mir auf.
