Coaching

Was ist Coaching?

Coaching verstehe ich als:
  • professionelle Einzelberatung in einer vertrauensvollen und wertschätzenden Zusammenarbeit
  • Stärkung der eigenen Handlungskompetenz und der professionellen Identität
  • Unterstützung von Fach- und Führungskräften in Organisationen
  • Orientierungshilfe zum Entdecken neuer Sichtweisen
  • externe Personalentwicklungsmaßnahme
  • individuelle Begleitung beruflicher und persönlicher Entwicklung.
Im Mittelpunkt steht die Klärung und Bewältigung der Anforderungen an die Person des Coachees (Coaching-Kunden), was vorwiegend berufliche, aber auch private Anliegen umfassen kann. Systemisches Coaching begleitet ressourcenorientiert das Spannungsfeld von Person, Funktion und Organisation, um individuelle Bedürfnisse und Kompetenzen mit den Anforderungen des Unternehmens und der Organisation zu vergleichen und abzustimmen.
Unter rollenbezogenen und beziehungsanalytischen Gesichtspunkten können Konfliktfelder benannt, persönliche Veränderungsmöglichkeiten erkannt und selbstbestimmte Lösungsmöglichkeiten entwickelt werden.

Coaching unterstützt Sie

  • bei der Verbesserung Ihrer Professionalität und der Erweiterung Ihrer eigenen Handlungs- und Selbststeuerungskompetenz
  • bei der Reflexion Ihres Führungsalltags und Schärfung Ihres Führungsprofils
  • Lösungen in komplexen Systemen und bei belastenden Situationen zu finden
  • bei beruflichen Entscheidungen und/oder Umorientierungen
  • bei der Bewältigung beruflicher und/oder betrieblicher Veränderungsprozessen
  • bei Kommunikations- und Beziehungsproblemen mit Mitarbeitern, Kollegen, Vorgesetzten, Klienten und Partnern
  • Konflikte gewinnbringend zu nutzen
  • neue Ziele inner- und außerhalb ihres Berufs zu erreichen.

Mögliche Coaching-Ziele

Die Ziele, die Klienten durch ein Coaching erreichen möchten, also der Nutzen, den das Coaching haben soll, sind höchst unterschiedlich und vielschichtig. Hier finden Sie eine Auswahl von häufig genannten Zielen:
  • Arbeits- und Lebensqualität verbessern
  • eigene Ressourcen nutzen
  • störende Kommunikationsstile verändern
  • emotionale und kommunikative Kompetenz entwickeln
  • persönliche Identität integrieren
  • die eigene Selbstorganisation (persönliche Führung) verbessern
  • neue Sichtweisen entwickeln
Mehr Coachingziele >>

Spezifische Coaching-Angebote

Karrierecoaching

Im Karrierecoaching erarbeiten Sie mit meiner Unterstützung persönliche Visionen, Ziele, Lösungen und konkrete Handlungen für Ihren weiteren beruflichen Lebensweg. Dabei klären wir Themen und Entscheidungsfragen Ihrer Berufslaufbahn- und Karriereplanung. Gemeinsam machen wir uns auf die Suche nach Ihrer persönlichen "Berufung" oder nach Wegen stimmiger Sinnerfüllung in Ihrem Arbeitsalltag. Berufliche Neuorientierung ist dann nicht mehr etwas wovon Sie träumen, sondern was Sie tun und gestalten!

Was Sie aus dem Karrierecoaching mitnehmen können:
  • Sie gewinnen Klarheit und Entscheidungssicherheit in Fragen die für Sie persönlich wichtig sind
  • Sie entdecken, was Sie richtig gut können und was Sie begeistert
  • Sie erlangen eine ungetrübte Standortbestimmung
  • Sie entdecken neue Ziele und Wege
  • Sie gehen Ihre Ziele motiviert an
  • Sie wissen, wo es beruflich und privat für Sie hingehen soll
  • Sie beschleunigen Entscheidungen und Entwicklungen proaktiv und sparen so wertvolle Zeit und Geld.

Meine Rolle als Coach

Als systemischer Coach präsentiere ich keine Problemlösungen oder Patentrezepte. Vielmehr stehe als persönlicher Begleiter und Prozessgestalter mit meiner Expertise zur Verfügung, um den Coachee (Coaching-Kunden) anzuregen, selbstverantwortlich Lösungen zu entwickeln, die zu seiner Persönlichkeit und seiner beruflichen Situation passen.